⁉️بر اساس گزارش برخی رسانه‌ها، ایران از نظر شکاف جنسیتی رتبه ۱۴۳ میان ۱۴۷ کشور را دارد.
🔹باید بررسی کنیم که شاخص شکاف جنسیتی، چگونه محاسبه می شود؟
پارامترهای مورد بررسی مجمع جهانی اقتصاد برای تهیه گزارش شکاف جنسیتی، شامل مشارکت اقتصادی و فرصت‌ها، دستاوردهای آموزشی، سلامت و بقا و توانمندسازی سیاسی است.
♦️در این شاخص، رقابت امتیازی در پارامترها بین کشورها، بسیار نزدیک است در حد رقابت در رقم سوم اعشار که رتبه کشورها را بسیار تحت تاثیر قرار میدهد.
♦️برای مثال امتیاز ایران، در سال ۲۰۲۳ در دستاوردهای آموزشی، ۰/۹۶ و در سلامت ۰/۹۶۴ است که امتیاز بسیار خوبی محسوب می‌شود و انتظار می‌رود با این امتیاز رتبه ایران، بالا باشد، اما رتبه ایران در این دو پارامتر، به ترتیب ۱۱۲ و ۱۱۶ است؛ یا ایسلند که رتبه ۱ این شاخص در سال ۲۰۲۳ است، در دستاوردهای آموزشی، با امتیاز ۰.۹۹۱ اما رتبه ۷۹ را دارد؛ یا در سلامت با امتیاز ۰.۹۶۱ رتبه ۱۲۸ را دارد اما دلیل آنکه رتبه اول را کسب کرده است این است که میانگین ۴ پارامترش بیش از دیگر کشورها بوده است.
♦️در واقع رتبه ایران در ۲ مسئله آموزش و سلامت که برای زنان، اهمیت بیشتری دارد، امتیاز بسیار خوبی دارد، اما آنچه باعث شده رتبه ایران، در بین کشورهای دنیا پایین‌تر باشد، امتیازهای پایین‌تر در ۲ شاخصه دیگر است که در درجه اهمیت کمتری برای زنان قرار دارد و نقص‌هایی در محاسبه آن نیز مشاهده می‌شود و در واقع این شاخص بیشتر رویکرد سیاسی دارد تا رویکرد علمی.
در توانمندسازی سیاسی، مواردی مثل درصد زنان در مجلس مدنظر است که در این باره هیچ منع قانونی از سمت حاکمیت، برای حضور زنان وجود ندارد، اما اینکه تعداد زنان در مجلس کم است، با توجه به کم بودن کاندیدای زن در انتخابات و عدم رأی‌آوری است و یا درصد وزیران زن نیز مورد بررسی قرار گرفته است؛ اما نکته قابل توجه این است که درصد مدیران زن در نظر گرفته نشده است.
♦️بر اساس پژوهش استاتیستا درباره سهم زنان در پست‌های مدیریتی در سال ۲۰۲۱، سهم زنان در ژاپن ۱۳٪، ترکیه ۱۹٪، عربستان سعودی ۱۶٪ و قطر ۱۴٪ است. گرچه جایگاه مدیریت زنان در ایران در این پژوهش جهانی مشخص نشده اما اگر بر اساس داده‌های رسمی داخلی، سهم مشارکت زنان در پست‌های مدیریتی را ۲۵٪ بدانیم، می‌توان نتیجه گرفت که ایران به لحاظ حضور زنان در پست‌های مدیریتی دارای جایگاهی بالاتر از کشورهای منطقه قرار دارد.
♦️درباره درصد مشارکت نیروی کار زنان، قانونی برای منع زنان در مشارکت وجود ندارد، اما درصد مشارکت در ایران کم است. میزان درآمد تخمینی زنان نیز که درباره ایران مطرح شده درست نیست و به طور کلی اینکه درآمد بدون در نظر گرفتن هزینه‌ها باشد، ملاک مناسبی برای سنجش نیست.
👨⚕️دکتر فکت: به طور کلی، شاخص شکاف جنسیتی، شاخص کاملی برای بررسی وضعیت زنان در کشورهای دنیا نیست و این شاخص، #گمراه_کننده است.
دکتر فکت، مراقب سلامت ذهن شما
